1 sierpnia może zyskać nowy status w kalendarzu świąt państwowych. Podkomisja sejmowa zajęła się petycją dotyczącą ustanowienia tego dnia dniem wolnym od pracy. Zgodnie z informacją przekazaną podczas posiedzenia 2 kwietnia 2025 roku, parlamentarzyści przyjęli rezolucję wspierającą inicjatywę obywatelską. Dokument został skierowany do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które przygotuje opinię. Dopiero po jej uzyskaniu sprawa trafi do dalszych etapów legislacyjnych — do Sejmu, Senatu oraz na biurko Prezydenta RP. Informację tę podaje portal Noweinformacje.pl powołując się na Forsal.pl.
Dotychczas podobne inicjatywy były podejmowane dwukrotnie. Wcześniejsze petycje zostały jednak odrzucone z powodów ekonomicznych i organizacyjnych. Argumentowano, że główne obchody Powstania Warszawskiego odbywają się po godzinie 16:00, czyli już po zakończeniu pracy, a kolejny dzień wolny od pracy mógłby osłabić wydajność gospodarki.
W 2025 roku klimat społeczny ulega zmianie. Coraz częściej mówi się o przepracowaniu Polaków i potrzebie pielęgnowania pamięci historycznej. W debacie publicznej coraz mocniej wybrzmiewa też znaczenie tożsamości narodowej. W tym kontekście nowe podejście do 1 sierpnia zyskuje społeczne poparcie.
Obecnie 1 sierpnia, czyli rocznica wybuchu Powstania Warszawskiego, obchodzona jest jako Narodowy Dzień Pamięci. Został on ustanowiony w 2009 roku przez prezydenta Lecha Kaczyńskiego. Mimo ogromnego znaczenia emocjonalnego i historycznego, nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy. W 2025 roku przypadnie w piątek — w wielu miastach odbędą się uroczystości i symboliczne obchody tzw. „Godziny W”.
Ustanowienie 1 sierpnia dniem wolnym od pracy oznaczałoby, że w Polsce byłoby łącznie 15 dni ustawowo wolnych w roku. W niektórych latach pozwalałoby to również na wydłużenie weekendu — szczególnie jeśli 1 sierpnia przypadałby we wtorek lub czwartek. Dla wielu środowisk byłoby to także wyraz symbolicznego uznania dla ofiar i bohaterów Powstania.
Zgodnie z aktualnym harmonogramem legislacyjnym, nie przewiduje się, by zmiana mogła wejść w życie jeszcze przed 1 sierpnia 2025 roku. Jeśli jednak rząd i parlament poprą inicjatywę, możliwe, że nowe prawo zacznie obowiązywać od 2026 roku.
Obowiązujące dni wolne od pracy w 2025 roku:
- 1 stycznia – Nowy Rok
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli
- 20–21 kwietnia – Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja – Święto Pracy
- 3 maja – Święto Konstytucji
- 8 czerwca – Zielone Świątki
- 19 czerwca – Boże Ciało
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada – Wszystkich Świętych
- 11 listopada – Święto Niepodległości
- 24 grudnia – Wigilia (nowość w 2025 roku)
- 25–26 grudnia – Boże Narodzenie
